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Outplacement, transition de carrière

Accompagner les plans de sauvegarde de l’emploi, les départs volontaires et les ruptures individuelles.

Qu’elles soient volontaires ou subies, les mobilités professionnelles peuvent être initiées par l’entreprise (réformes structurelles ou conjoncturelles, changement de stratégie, arrêt d’une activité, inadéquation relationnelle, inaptitude au poste de travail…), comme par les collaborateurs (réorientation, mobilité géographique, désir de changement…).

Pour optimiser la transition de carrière et transformer la rupture en opportunité, nous avons construit un programme sur mesure, Re-Sources, l’outplacement nouvelle génération. Ce programme rend le collaborateur acteur de sa mobilité en l’outillant sur la construction de son projet professionnel, la recherche d’emploi et la démarche Réseau.

outplacement
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Objectifs

Pour l’entreprise :

  • Préserver l’entreprise des impacts d’un conflit.
  • Apaiser l’éventuel malaise des équipes touchées et faciliter la remise au travail.

Pour le salarié :

  • Faciliter le processus de transition de carrière.
  • Faire le point sur son parcours pour élaborer un projet opérationnel.
  • Optimiser les stratégies d’action (recherche d’emploi, création/reprise d’entreprise).

Cette prestation en outplacement s’adresse :

Aux entreprises qui :

  • Mettent en place un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, un Plan de Départs Volontaires ou gèrent des ruptures individuelles.
  • Souhaitent favoriser les conditions de départ de leurs salariés.

Aux collaborateurs qui souhaitent :

  • Se réorienter dans un projet salarié.
  • Atteindre leurs objectifs dans leur recherche d’emploi.
  • (re)Construire leur projet professionnel en faisant le point sur leurs compétences, leurs motivations et l’environnement économique.
  • Elargir leur réseau et utiliser au mieux les outils de communication et les nouveaux médias 2.0 (Viadéo, Linkedin, Flux Rss, blogs professionnels…).
  • Créer ou reprendre une entreprise suite à une transition professionnelle.
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Témoignages

Accompagnée par Galiléa dans le cadre d’un outplacement j’ai apprécié nos échanges et toutes les qualités des consultants. Mon consultant disposait des qualités nécessaires à son métier : empathie, bienveillance et écoute. Il sait aussi nous faire avancer. Professionnel chevronné, il nous ouvre son réseau. C’était chaque semaine une nouvelle étape franchie, des conseils reçus et toujours un plaisir de travailler dans la bonne humeur et l’honnêteté. 

Carole, Responsable Ressources Humaines

J’ai bénéficié des services de Galiléa à la fois pour m’accompagner dans un changement de poste dans mon entreprise précédente, puis quelques années plus tard pour m’aider dans ma transition lors d’un plan social. Mon consultant avait une impressionnante connaissance des entreprises locales et donnait de très bons conseils pour orienter les recherches. Il m’a aidé à prendre conscience de mes compétences, et donc à bien préparer candidatures et entretiens. Il tient une bonne part dans la réussite de ma transition de carrière.

Ronan, Business Analyst

J’ai été accompagné par un consultant en outplacement de grande qualité que je recommande vivement : connaissant aussi bien le tissu économique régional que les ressorts humains, il sait parfaitement être à l’écoute des besoins, des attentes et des doutes. Les techniques de soutien, d’accompagnement et de conviction lui sont acquises. Il sait s’adapter aux différents contextes et bâtir avec son client un plan de développement ou d’outplacement avec méthode et accompagnement humain. Il est doué pour son métier et je le conseille sans détour. 

Christophe, Secrétaire Général

Galiléa m’a accompagné pendant 6 mois lors de ma recherche d’emploi avec une conclusion positive dès la première candidature. Je peux dire que j’ai eu un réel plaisir à travailler avec mon consultant chaque semaine. Son approche très personnalisée m’a permis de clarifier puis formaliser mon projet professionnel, base indispensable pour avancer. Le travail sur soi, les tests de personnalité, les séances collectives permettant de prendre confiance en soi sont autant d’outils qui m’ont permis de réussir cette période difficile mais au combien enrichissante quand on est guidé par un professionnel.

Gilles, Directeur du pôle entreprise

J’ai eu l’occasion d’être accompagnée par Galiléa lors d’une réflexion sur mon parcours professionnel. Ce travail m’a permis de prendre conscience de mes compétences mais aussi et surtout de mes souhaits à plus long terme. Les outils utilisés et maîtrisés par mon consultant facilitent l’introspection et aide à faire connaissance avec soi-même et ses aspirations. Je remercie les consultants de Galiléa pour leurs conseils, leurs propositions et les mises en relation qui ont été précieuses pour faire mes choix dans mes orientations professionnelles. Très belle rencontre aussi bien pro que perso. 

Annabelle, Responsable département informatique

Dernière mise à jour le 21 octobre 2021 à 11:58