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Majid Chajia

Domaines d'intervention

Domaines d’intervention

 Formation :

  • Elaboration et animation de sessions de formation (management, accompagnement du changement, efficacité personnelle, gestion du stress, qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux, prévention gestion des conflits, gestion des incivilités).

Accompagnements individuels :

  • Outplacement tout profil.
  • Bilans de compétences, d’orientation, entrepreneuriaux, senior.
  • Accompagnement de primo managers à la nouvelle fonction et renforcement managérial.

Accompagnements collectifs :

  • Coordination d’équipes de consultants RH.
  • Accompagnement des réorganisations d’entreprises et gestion des impacts sur les personnes. Intervention sur les contextes relationnels sensibles, programme d’accompagnement du changement.

Conseil :

  • Diagnostic organisationnel et RH.
  • Conseil aux entreprises sur l’accompagnement du changement, le développement de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.

Parcours

Parcours

Depuis 2002

Consultant associé – cabinet Galiléa

2001

Consultant transition de carrière – Equus Electro

1998 – 2000

Chargé RH – Transtechnopole

Devise

Devise

« L’ouverture d’esprit n’est pas une fracture du crâne. » Pierre Desproges.

Certification et formation

Certification & formation

Formation initiale :

  • Maîtrise Sciences Humaines et Sociales – UFR Rennes 2
  • Cycle RH IGS (Institut de Gestion Sociale) – Paris X

Formation continue :

  • Adhérent Germe depuis 2015 – Groupe d’entraînement à la réflexion et au Management des Entreprises

Certifications :

  • PerformanSe Echo, Oriente, TwoB-R
  • TMP
  • Birkman
  • Transférance
  • EAE
  • Médiation (Comundi)

Dernière mise à jour le 05 octobre 2021 à 15:14