Formation et séminaires

Formations et séminaires

Chez nous, la frontière entre le conseil et la formation est infime et nous entretenons ardemment ce lien. Notre offre de formation s’est construite avec le temps, au fil des interpellations de nos clients, au fil de nos missions de conseil RH, de coaching, d’accompagnement des personnes et des organisations. Elle est une véritable résultante de ces expériences.

Pour nos séminaires, nous nous adaptons spécifiquement à la demande de nos clients, et au contexte de l’entreprise. Les objectifs sont fixés en fonction de la situation : un contexte de crise, une période à forts enjeux, ou bien tout simplement un besoin de stimuler l’optimisme et la motivation.

Un concept de formation impliquante héritée des missions RH de terrain
Séminaires : l’apprentissage par l’action et les échanges

Se trouver

Valoriser ses compétences entrepreneuriales
Recrutement et intégration : trouver la perle rare et la garder

Travailler et vivre ensemble

Co-développement : développer une coopération innovante et durable
Développer une communication utile et efficace
Liberté ou épreuve : se réapproprier son mode de décision
Chasser les craintes : retrouver l’intérêt de l’entretien d’évaluation
Conflit : savoir le prévenir et faire face
Temps : gérer pour retrouver un travail efficace et confortable
Décrypter son style managérial pour gagner en confiance et efficacité
Risques psychosociaux : anticiper et agir

Vivre le changement

Le changement : inévitable mais gérable
Comprendre son stress pour mieux l’utiliser