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Accompagnement du changement

Accompagnement du changement

Pour prendre du recul et enclencher une remise en question globale de l’organisation de travail, l’intervention d’un acteur externe peut s’avérer nécessaire. Accompagner le changement, c’est aider les équipes à faire leur deuil d’une situation passée et les guider sur le chemin de la remobilisation et du réengagement.